上了5天班不想上了有工资吗

文成县律师 2025-05-28
工作五天有工资。依据《劳动法》,有事实劳动关系即需支付工资,不支付可能面临法律责任和罚款。
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有工资。具体操作:1. 与雇主沟通,明确工资支付情况;2. 若雇主拒绝支付,收集工作证据;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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常见处理方式是与雇主沟通协商工资事宜。若沟通无果,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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