针对问题离职后职业病怎么处理，我想进一步了解职业病的鉴定标准和程序是什么是什么？

离职后职业病与上份工作有关，单位应负责。依据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定和劳动能力鉴定后可享工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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处理职业病常见方式为工伤认定、劳动能力鉴定并享工伤保险待遇。若单位未缴保险，则由单位支付。选择方式需根据是否已缴工伤保险及单位态度决定。
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离职后职业病处理：
1. 尽快进行职业病鉴定，准备相关医疗资料。
2. 向原单位提出工伤认定申请，若单位不配合，可自行向人社局申请。
3. 经认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 根据鉴定结果，享受工伤保险待遇或向单位索赔。若单位拒付，可申请工伤保险基金先行支付。