用人单位可以解雇因工受伤的劳动者吗？

用人单位不能因工伤解雇劳动者。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得随意解除合同，否则属违法，需支付赔偿金及承担工伤保险待遇。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商赔偿或法律诉讼。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，劳动者应依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据单位态度及赔偿意愿决定。
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单位不能解雇因工受伤劳动者。具体操作：1.若被解雇，首先保留所有工伤证据，包括医疗记录、工伤认定等；2.尝试与单位协商经济赔偿及工伤保险待遇；3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。