已到退休年龄，但是未满十五年单位不给交怎么

已到退休年龄但社保未满十五年，单位停缴，可申请延缴或转个人缴纳。
分析：根据《社会保险法》，到达法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可申请延迟退休继续缴费至满十五年，或转为个人身份继续参保缴费。单位在此情况下停止缴纳是合法的，因为已达到退休年龄，劳动关系终止。
提醒：若单位拒绝配合办理相关手续，或自身权益受到严重损害，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法院帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，申请延迟退休并继续缴纳社保；二是转为个人身份继续参保缴费。
选择时，应考虑个人经济状况、对退休金的依赖程度以及单位的态度。若单位愿意配合且个人经济状况允许，可申请延迟退休；否则，转为个人缴费更为灵活。
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具体操作：
1. 若选择延迟退休继续缴费，需与单位协商并签订相关协议，明确延迟退休的时间、社保缴纳方式等，确保单位继续缴纳社保费用。
2. 若转为个人身份继续参保缴费，需携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理个人参保手续，按照个人缴费标准缴纳社保费用。
3. 在办理过程中，应保留好所有相关文件和证据，如缴费凭证、协议等，以备日后可能出现的纠纷。
4. 若单位拒绝配合或存在其他违法行为，可收集证据向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。