有犯罪记录单位会开除吗

有犯罪记录单位不一定开除，需视具体情况而定。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时需出具证明并办理相关手续，未规定必须因犯罪记录开除。若单位违规开除，劳动者可能面临失业及权益受损的不良影响。
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有犯罪记录不一定被开除。具体操作：1. 单位应评估犯罪记录与岗位的直接关联性，若不影响工作，不宜开除；2. 查阅公司规章制度，看是否有相关开除条款，确保处理有据可依；3. 与员工沟通，了解其犯罪情况及改正态度，综合考虑后做出决定。
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处理有犯罪记录员工问题，单位需综合考虑。常见处理方式包括：评估犯罪记录与岗位关联性、依据公司规章制度处理、与员工沟通协商。选择时应确保合法合规，避免歧视性做法。