临时工在3个月内被辞退，是否有相应的补偿？

临时工被辞退是否有补偿需视原因而定。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿，其它情况按工作年限补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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临时工被辞退需补偿？视情况而定。操作如下：1.若辞退合法且劳动者有过错，无需补偿；2.若因企业原因辞退，需按工作年限支付补偿金；3.违法辞退，则需支付双倍赔偿金。及时依法处理，避免纠纷。
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临时工被辞退的处理方式需根据原因选择。合法辞退无需补偿，若因企业原因需按《劳动合同法》支付补偿金或赔偿金。选择处理方式时，应综合考虑辞退原因、法律依据及企业利益。