第三方代发工资就是劳务派遣吗

第三方代发工资不等同于劳务派遣。依据《劳动合同法》，劳务派遣需涉及派遣机构、用工单位和被派遣人员三方的法律关系，而代发工资可能只是财务处理的一种方式。不及时明确区分，可能导致劳动关系混乱，影响员工权益。
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第三方代发≠劳务派遣。操作如下：1. 审查合同，确认是劳务派遣还是代发工资；2. 如是劳务派遣，确保合同、社保等合规；3. 如是代发工资，明确代发责任，避免法律纠纷；4. 不确定时，咨询专业律师，确保合法合规。
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处理此问题需明确法律关系。可通过审查合同内容来确定是劳务派遣还是代发工资。若合同明确为劳务派遣，则需遵守劳务派遣相关法律法规；若仅为代发工资，则需明确代发责任与义务。选择处理方式时，应依据实际合同内容和双方约定。